Todos os sistemas que recebem informações via layout ou via API podem ser integrados à Rita RH.

Não. A Rita RH é uma plataforma online e responsiva (mobile first), que pode ser acessada por dispositivos móveis e desktops.

Nosso atendimento é totalmente humanizado e estará à disposição do seu time em horário comercial.

A plataforma envia automaticamente o convite admissional personalizado para que o colaborador faça o cadastro – com qualificação do eSocial, e upload de seus documentos para a efetivação da contratação no sistema de folha de pagamento, conferência via OCR.

Para ajudar colaboradores e RH com o controle de férias, este módulo organiza os fluxos de pedidos e aprovações e automatiza as solicitações na folha de pagamento.

Pensado para automatizar o processo de ponta a ponta, parametrizamos as regras de Benefícios da sua empresa e incluímos no processo admissional online do colaborador. Após a adesão, a plataforma irá gerar automaticamente o documento e enviará ao RH, que fará o pedido à operadora.

Todos os documentos de colaboradores que seu time necessite personalizar e colher assinatura podem ser automatizados na plataforma da Rita RH. Basta criar o template do documento, configurar os campos de acordo com os dados a serem preenchidos, salvar e pronto. A partir daí, cada colaborador receberá seu documento com todos os seus dados preenchidos e pronto para ser assinado em um clique. 

A plataforma é modular, e o investimento final será calculado de acordo com o número de colaboradores, contratações mensais e os processos da área.

Não.

No nosso plano mais básico, você pode ter até 250 colaboradores ativos.

Sim. A Rita RH devolve todos os arquivos, documentos pessoais e documentos assinados de forma eletrônica para a empresa. Após a devolução, todos os dados são excluídos, respeitando a LGPD.

Porque é Rápida, Inteligente, Tecnológica e Automática.

Dado pessoal é toda informação que identifica ou torna uma pessoa física identificável, como, por exemplo, nome, RG, CPF, endereço, e-mail.
Dados pessoais que são relacionados à origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização religiosa, filosófica ou política, dados sobre saúde ou vida sexual, dados genéticos ou biométrico (como fotos ou as impressões digitais), são considerados dados pessoais sensíveis. Esses dados exigem um cuidado ainda maior na hora de seu processamento.

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei n° 13.709/2018) é uma lei que cria regras para o uso, a coleta, o armazenamento e o compartilhamento de dados das pessoas pelas empresas do setor público e privado. A LGPD cuida do tratamento de dados pessoais dos indivíduos, os titulares, em meio físico ou digital, e é aplicável a todos que processam/tratam dados pessoais, como a Rita RH. Tratamento é qualquer operação realizada com dados pessoais, seja coleta, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle de informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração. A Lei tem o objetivo de garantir mais segurança, privacidade e transparência no uso de informações pessoais e, com isso, proteger a liberdade dos consumidores.

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei n° 13.709/2018) busca proteger direitos, como a liberdade e a privacidade, além de contribuir para o desenvolvimento econômico, tecnológico e a inovação. Qual o impacto da LGPD para o dia a dia das operações dos nossos clientes? Os colaboradores que lidam com Dados de pessoas devem garantir a confidencialidade, seguindo boas práticas de segurança da informação, como procedimentos para diminuir riscos de vazamento ou uso irregular de Dados Pessoais.
A empresa que faz uso dos Dados não deve pedir informações pessoais em excesso, somente as necessárias para o exercício de suas atividades, além de ser transparente com os clientes sobre as finalidades para que os Dados são utilizados. O que fazer caso o cliente tenha solicitações sobre seus dados pessoais? O cliente deve ser informado que todas as informações sobre a utilização de seus dados pessoais podem ser acessadas na Política de Privacidade, no site da Rita RH, ou podem ser consultadas no Canal do DPO.