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Simplifique seu RH e encante seus colaboradores

Simplifique seu RH e encante seus colaboradores

Unifique processos do seu departamento pessoal,
da admissão aos benefícios.

+ de 40 mil usuários ativos!

Clientes

Conte com a

Conte com a Rita

Admissão Digital

Execute o processo de admissão de forma online e segura, com a qualificação cadastral do eSocial e conferência via tecnologia OCR

Gestão de Benefícios

Faça o controle de regras, elegibilidades, descontos dos benefícios e tenha em mãos os layouts de operação

Assinatura Eletrônica

Tenha os documentos dos seus colaboradores assinados de forma eletrônica com validade jurídica 

Reproduzir vídeo

Plataforma Customizável

Construa a sua própria plataforma de pessoas e se integre com os sistemas de recrutamento e seleção e folha de pagamento

Deixe com a Rita

Deixe com a

Entre em contato com a Rita e agende agora mesmo uma demonstração gratuita!

Completa, para você ganhar tempo

A Rita RH ajuda seu time a economizar tempo automatizando as tarefas operacionais e burocráticas. Juntos Podemos aumentar a produtividade e a qualidade do dia a dia da equipe de recursos humanos, liberando mais tempo do time para o que realmente importa: cuidar das pessoas.

Veja como a

pode te ajudar

A Plataforma proporciona uma ótima experiência para todos, tanto para o nosso time de RH quanto para os candidatos. Facilita e agiliza os nossos processos, além de sempre ter um suporte em tempo real. Nossa parceria já dura anos, pensamos juntos nas melhorias que podemos trazer para que o processo se torne cada vez mais digital

Coordenadora de RH
KAREN MELLO
Com o Rita RH, ganhamos muito tempo em nosso dia a dia! A plataforma é prática, eficiente, está em constante evolução e temos contato direto com o time de Relacionamento para dúvidas e feedbacks. Ficamos felizes em contar com essa parceria que tanto nos ajuda!

Analista de Recursos Humanos
Bianca Silva
A Rita RH é o cartão de visitas do nosso futuro colaborador. A Plataforma é auto explicativa e de fácil manuseio, traz agilidade e senso de organização para as entregas do dia a dia, além de beneficiar a imagem da empresa trabalhando com tecnologia. Hoje temos um banco de dados enriquecido junto a opção de benefícios e integração com os demais sistemas
Coordenador de RH
GUILHERME FOSTER

Ficou alguma dúvida?

Veja a seguir perguntas frequentes que nossos clientes fazem. 

Todos os sistemas que recebem informações via layout ou via API podem ser integrados à Rita RH.

Não. A Rita RH é uma plataforma online e responsiva (mobile first), que pode ser acessada por dispositivos móveis e desktops.

Nosso atendimento é totalmente humanizado e estará à disposição do seu time em horário comercial.

A plataforma envia automaticamente o convite admissional personalizado para que o colaborador faça o cadastro – com qualificação do eSocial, e upload de seus documentos para a efetivação da contratação no sistema de folha de pagamento, conferência via OCR.

Para ajudar colaboradores e RH com o controle de férias, este módulo organiza os fluxos de pedidos e aprovações e automatiza as solicitações na folha de pagamento.

Pensado para automatizar o processo de ponta a ponta, parametrizamos as regras de Benefícios da sua empresa e incluímos no processo admissional online do colaborador. Após a adesão, a plataforma irá gerar automaticamente o documento e enviará ao RH, que fará o pedido à operadora.

Todos os documentos de colaboradores que seu time necessite personalizar e colher assinatura podem ser automatizados na plataforma da Rita RH. Basta criar o template do documento, configurar os campos de acordo com os dados a serem preenchidos, salvar e pronto. A partir daí, cada colaborador receberá seu documento com todos os seus dados preenchidos e pronto para ser assinado em um clique. 

A plataforma é modular, e o investimento final será calculado de acordo com o número de colaboradores, contratações mensais e os processos da área.

No nosso plano mais básico, você pode ter até 250 colaboradores ativos.

Sim. A Rita RH devolve todos os arquivos, documentos pessoais e documentos assinados de forma eletrônica para a empresa. Após a devolução, todos os dados são excluídos, respeitando a LGPD.

Porque é Rápida, Inteligente, Tecnológica e Automática.

Dado pessoal é toda informação que identifica ou torna uma pessoa física identificável, como, por exemplo, nome, RG, CPF, endereço, e-mail.
Dados pessoais que são relacionados à origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização religiosa, filosófica ou política, dados sobre saúde ou vida sexual, dados genéticos ou biométrico (como fotos ou as impressões digitais), são considerados dados pessoais sensíveis. Esses dados exigem um cuidado ainda maior na hora de seu processamento.

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei n° 13.709/2018) é uma lei que cria regras para o uso, a coleta, o armazenamento e o compartilhamento de dados das pessoas pelas empresas do setor público e privado. A LGPD cuida do tratamento de dados pessoais dos indivíduos, os titulares, em meio físico ou digital, e é aplicável a todos que processam/tratam dados pessoais, como a Rita RH. Tratamento é qualquer operação realizada com dados pessoais, seja coleta, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle de informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração. A Lei tem o objetivo de garantir mais segurança, privacidade e transparência no uso de informações pessoais e, com isso, proteger a liberdade dos consumidores.

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei n° 13.709/2018) busca proteger direitos, como a liberdade e a privacidade, além de contribuir para o desenvolvimento econômico, tecnológico e a inovação. Qual o impacto da LGPD para o dia a dia das operações dos nossos clientes? Os colaboradores que lidam com Dados de pessoas devem garantir a confidencialidade, seguindo boas práticas de segurança da informação, como procedimentos para diminuir riscos de vazamento ou uso irregular de Dados Pessoais.
A empresa que faz uso dos Dados não deve pedir informações pessoais em excesso, somente as necessárias para o exercício de suas atividades, além de ser transparente com os clientes sobre as finalidades para que os Dados são utilizados. O que fazer caso o cliente tenha solicitações sobre seus dados pessoais? O cliente deve ser informado que todas as informações sobre a utilização de seus dados pessoais podem ser acessadas na Política de Privacidade, no site da Rita RH, ou podem ser consultadas no Canal do DPO.

Deixe a Rita Digitalizar Ajudar Revolucionar sua gestão de pessoas

Email: contato@ritarh.com.br

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